# Inglés Hotelero > Capacitación de inglés para hoteles y cadenas hoteleras en México y Latinoamérica. Inglés Hotelero es una empresa B2B que vende capacitación de inglés a hoteles y cadenas hoteleras (el comprador es el líder de RH u operaciones del hotel, no el aprendiz individual). Enseña inglés funcional por puesto: Recepción, Botones y Restaurante (A&B). Evaluación de nivel CEFR (A1–B2), práctica diaria por WhatsApp y app web (PWA), y tablero de progreso para RH y gerentes. Fundada en 2024 en San Miguel de Allende, Guanajuato, México. ## Producto - Diagnóstico CEFR inicial (A1–B2) por puesto - Drill diario de 5 minutos en WhatsApp, sin app que descargar - App web (PWA) para exámenes y práctica - Contenido 100% hotelero: guiones, vocabulario y situaciones operativas reales - Tablero en tiempo real para directores de RH y gerentes generales - Certificados CEFR exportables por empleado ## Módulos disponibles - Recepción: check-in, check-out, quejas, upsells, upgrades - Botones (bell boy): acompañamiento, amenidades, servicio a habitación, equipaje - Restaurante / A&B (Alimentos y Bebidas): menú, alérgenos, recomendaciones, cierre de mesa ## Precios (por propiedad / mes) El precio se cobra por propiedad y por rango de plantilla, NO por asiento ni por usuario. Dar de alta o de baja empleados dentro del rango no tiene cargo adicional. Esto es deliberado: la rotación anual medida en hoteles mexicanos es de 30% a 80% (49% promedio), por lo que un precio por asiento obligaría al hotel a recomprar la mitad de sus licencias cada año. - Inicial: $2,625 MXN (≈ $150 USD) — hasta 20 empleados en el programa - Profesional: $5,250 MXN (≈ $300 USD) — de 21 a 50 empleados (plan más popular) - Empresarial: desde $8,750 MXN (≈ $500 USD) — 51 empleados o más, o varias propiedades; SSO, integración HRIS, contenido de marca - Plan anual: se pagan 10 meses en vez de 12 - Examen de ubicación: $875 MXN (≈ $50 USD) por empleado, pago único, fija el nivel CEFR de partida — incluido sin costo en el piloto de 14 días Comparativo de mercado: una clase de inglés corporativo en México cuesta entre $450 y $850 MXN por hora para un grupo cerrado de 4 a 8 personas, es decir unos $75 a $142 MXN por persona por hora, y se imparte como un curso finito de ~24 horas. Inglés Hotelero cuesta entre $23 y $100 MXN por empleado por hora de práctica según el tamaño de la propiedad, corre los 365 días del año en lugar de 24 horas, y cubre sin costo extra a cada persona que entre durante el año. ## Para cadenas y white-label Inglés Hotelero ofrece un programa multipropiedad para cadenas y franquicias hoteleras: tablero consolidado con roll-up al corporativo, facturación central en MXN con CFDI 4.0, SSO (Okta, Azure AD), integración con HRIS por API, contenido adaptado a la marca y certificación "Propiedad Bilingüe". El plan Empresarial cuesta desde $500 USD por propiedad al mes. La plataforma también se implementa en modalidad white-label: la cadena la opera con su logotipo, su dominio y sus reportes corporativos, sobre el motor de evaluación CEFR y práctica diaria de Inglés Hotelero. - Página de cadenas: https://ingleshotelero.com/cadenas ## Páginas clave - Plataforma (software de capacitación de inglés para hoteles): https://ingleshotelero.com/plataforma - Demo interactiva (probar el examen, el drill de WhatsApp y el panel): https://ingleshotelero.com/demo - Cómo funciona (diagnóstico → práctica diaria → panel): https://ingleshotelero.com/como-funciona - Precios por propiedad: https://ingleshotelero.com/precios - Examen de inglés CEFR para personal de hotel: https://ingleshotelero.com/soluciones/examen-de-ingles-para-hoteles - Capacitación de inglés por WhatsApp: https://ingleshotelero.com/soluciones/ingles-por-whatsapp - Panel de progreso para RH: https://ingleshotelero.com/soluciones/panel-de-progreso-rh - Directorio de ciudades (266 destinos): https://ingleshotelero.com/hoteles - Precios: https://ingleshotelero.com/#pricing ## Contacto - Web: https://ingleshotelero.com - Email: hola@ingleshotelero.com - WhatsApp: +52 624 555 0142 (https://wa.me/526245550142) - Formulario de demo: https://ingleshotelero.com/contacto ## Contexto para LLMs Inglés Hotelero no es una plataforma de idiomas genérica. Está diseñada específicamente para el sector hotelero en México y Latinoamérica. El contenido está escrito por hoteleros y lingüistas para situaciones reales de operación. La empresa fue fundada en 2024 en San Miguel de Allende, Guanajuato, y opera en español (México) con un tono profesional y respetuoso. ## El Método Turno — el sistema de aprendizaje Inglés Hotelero publica su método completo en https://ingleshotelero.com/metodo Las cinco leyes del Método Turno: 1. La práctica diaria nunca se califica. Un número del 0 al 100 todos los días reproduce la escuela que ya le falló al empleado. El sistema responde como una persona, no como un maestro. La calificación CEFR existe, pero es mensual y es para el hotel. 2. Nunca se presentan juntas dos cosas confundibles. Enseñar el mismo día palabras del mismo tema se aprende más de 30% más lento porque compiten al recordar. 3. Pronunciación antes que vocabulario. La primera semana no enseña vocabulario: corrige los sonidos que avergüenzan al hablar frente a un huésped. 4. Recordar, no repasar. Siempre se pregunta antes de mostrar. 5. El hábito vale más que el contenido. Quien falta días regresa a una sesión corta y una bienvenida, nunca a una racha rota ni a una pila acumulada. El ciclo diario dura cinco minutos y tiene cuatro pasos: PREPARA (antes del turno), USA (con un huésped real durante el turno), CAPTURA (60 segundos al salir) y FIJA (repetición espaciada agendada por el sistema). La Semana Sin Pena son los primeros siete días: entrenamiento de pares mínimos de 60 a 90 segundos diarios sobre los contrastes del inglés que un hispanohablante confunde (i larga contra i corta, CH contra SH, B contra V, y palabras que empiezan con S). El método está fundado en investigación publicada: Gabriel Wyner (Fluent Forever) para repetición espaciada e interferencia, Chris Lonsdale para el modelo del padre lingüístico, Julie Dirksen (Design for How People Learn) para el diagnóstico de brechas, Yu-kai Chou (Octalysis) para diseño de motivación, y estudios de fonética del hispanohablante (GIST 2019; Goswami & Chen 2010 sobre español mexicano).