¿Cuánto cuesta capacitar en inglés a un equipo de hotel?
Depende de la modalidad. Una clase presencial en grupo cerrado cuesta entre $450 y $850 MXN por hora de instructor en México, y se contrata como un curso finito de unas 24 horas. Una app por asiento cobra entre $8 y $30 USD por empleado al mes. Un programa por propiedad como Inglés Hotelero cobra desde $150 USD al mes, sin importar cuánta gente entre o salga.
¿Qué opciones existen y cuánto cuesta cada una?
Hay tres formas de capacitar en inglés a un hotel, y cada una cobra en una unidad distinta — que es exactamente por qué son tan difíciles de comparar. La clase presencial cobra por hora de instructor, la app por asiento cobra por persona al mes, y el programa por propiedad cobra una tarifa fija por hotel según el tramo de plantilla.
| Modalidad | Cómo cobra | Precio de referencia | Qué pasa con la rotación |
|---|---|---|---|
| Academia presencial | Por hora de instructor, grupo cerrado de 4 a 8 personas | $450–$850 MXN/hora · ~$2,600 MXN por empleado por curso de 24 h | Quien entra a media generación no alcanza el curso; se espera al siguiente grupo |
| Clases particulares en línea | Por sesión o por paquete, por persona | Desde ~€20/hora en línea; €36–€40 por persona y hora en academia | Cada alta es una alta nueva que negociar y pagar |
| App de idiomas por asiento | Licencia por empleado al mes | $8–$30 USD por empleado/mes | Con 49% de rotación, un hotel de 50 personas paga ~75 licencias al año |
| LMS hotelero (catálogo general) | Por propiedad o por usuario, cotizado | Sin precio público; el inglés es uno de cientos de cursos | Cubre la rotación, pero no mide el nivel de inglés de nadie |
| Inglés Hotelero | Por propiedad y por tramo de plantilla | $150 / $300 / desde $500 USD al mes · examen CEFR $50 USD por empleado, una vez | Altas y bajas dentro del rango, sin cargo adicional |
Los precios de terceros son rangos observados en tarifas publicadas del mercado hispanohablante, no cotizaciones auditadas de proveedores concretos. Sirven para presupuestar un orden de magnitud, no para negociar con un proveedor específico. Los nuestros son los de nuestra página de precios y se actualizan ahí primero.
¿Cuánto costaría en mi hotel?
Mueva los controles con el número real de empleados de su propiedad y su rotación anual. La calculadora traduce todo a pesos por empleado por año — la única unidad en la que las tres modalidades se pueden comparar honestamente — y muestra a cuántas personas cubre cada opción cuando la plantilla se mueve.
¿Cuánto cuesta — y a cuántos cubre?
Mueva los controles con los números de su propiedad. Todo en pesos, y todo por empleado al año, para que se pueda comparar.
El promedio medido en hoteles mexicanos es 49% anual.
¿Por qué el precio por asiento sale caro en un hotel?
Por la rotación. La rotación anual medida en hoteles mexicanos va del 30% al 80%, con un promedio del 49%. Con precio por asiento, cada baja es una licencia desperdiciada y cada alta es una licencia nueva que comprar: un hotel de 50 personas termina pagando cerca de 75 licencias al año para capacitar a 50. Por propiedad, ese mismo movimiento no cuesta nada.
| Inglés Hotelero | Escuela de idiomas | App de inglés general | No hacer nada | |
|---|---|---|---|---|
| Costo por empleado / año | $2,100 MXN | $2,600 MXN una sola vez, 24 h | $9,588 – 15,588 MXN | $0 |
| Costo por hora de práctica | $70 MXN | $108 MXN | $320 – 520 MXN | — |
| Cómo se cobra | Por propiedad | Por grupo y por hora | Por licencia individual | — |
| Cuánto practica cada persona | 5 min al día, los 365 días | 24 h en total, y se acaba | Lo que alcance a estudiar solo | Nada |
| ¿Cubre a quien entre después? | Sí · sin cargo adicional | No · se cotiza otro curso | No · otra licencia | — |
| Contenido | Recepción, botones y A&B | General, a veces turismo | General | — |
| Horario | Cuando el turno lo permita | Hora fija, fuera de operación | Libre | — |
| Qué recibe Recursos Humanos | Nivel CEFR y avance por persona | Lista de asistencia | Nada | Nada |
| Qué pesa en el presupuesto | 2.3% de la nómina de contacto | 2.9% — una vez, y sin seguimiento | 11–17% de la nómina | Quejas, reseñas y rotación |
La referencia de mercado para capacitación es 1% a 3% de la nómina. Inglés Hotelero cae dentro de ese rango en todos sus planes — no pide un presupuesto nuevo, cabe en el que ya existe.
¿Cuánto cuesta saber en qué nivel está la plantilla?
El examen de ubicación CEFR cuesta $50 USD por empleado, pago único, y fija el nivel de partida de cada persona entre A1 y B2. Va incluido sin costo en el piloto de 14 días, que cubre hasta 10 empleados de un departamento y no pide tarjeta. Es el número que convierte "creemos que el equipo no habla inglés" en un presupuesto que se puede defender.
Qué nivel necesita cada puesto
A2, B1 o B2 según lo que la persona hace en su turno — y por qué pagar de más por un nivel que el puesto no usa.
Ver la tabla por puesto → MedirEl examen de ubicación CEFR
30 minutos por empleado, con audio real y respuesta hablada calificada. $50 USD, una sola vez.
Ver el examen → DecidirComparativa de opciones
Academia presencial, app por asiento, LMS hotelero y nosotros — con lo que cada uno hace bien.
Ver la comparativa →Sobre el costo, sin letra chica.
¿Cuánto cuesta capacitar en inglés al personal de un hotel?
Depende de la modalidad. Una clase de inglés corporativo en grupo cerrado cuesta entre $450 y $850 MXN por hora de instructor en México (unos €36 a €40 por persona y hora en España), y se contrata como un curso finito de unas 24 horas. Una plataforma por asiento cobra entre $8 y $30 USD por empleado al mes. Inglés Hotelero cobra por propiedad: desde $150 USD al mes sin importar cuántos empleados entren o salgan.
¿Cuánto cuesta un curso de inglés para un empleado de hotel?
Un curso corporativo estándar de 24 horas en grupo cerrado sale alrededor de $2,600 MXN por empleado en México. En España la referencia habitual es de €36 a €40 por persona y hora, aunque una parte puede bonificarse con el crédito de formación de FUNDAE. En ambos casos es un curso que termina: al acabarse las horas, el gasto se repite el año siguiente.
¿Por qué el precio por asiento sale caro en un hotel?
Por la rotación. La rotación anual medida en hoteles mexicanos va del 30% al 80%, con un promedio del 49%. Con precio por asiento, cada baja es una licencia desperdiciada y cada alta es una licencia nueva que comprar, así que un hotel de 50 personas paga cerca de 75 licencias al año para capacitar a 50. Por eso Inglés Hotelero cobra por propiedad y por rango de plantilla, no por persona.
¿Cuál es el costo real por empleado al año?
En Inglés Hotelero, entre $23 y $100 MXN por empleado por hora de práctica, según el tamaño de la propiedad. Un empleado que practica cinco minutos al día acumula unas 30 horas al año, frente a las 24 horas de un curso corporativo típico. La calculadora de esta página lo recalcula con el número real de empleados de su propiedad.
¿Cuánto cuesta evaluar el nivel de inglés de la plantilla?
El examen de ubicación CEFR cuesta $50 USD por empleado, pago único, y fija el nivel de partida (A1 a B2) de cada persona. Va incluido sin costo en el piloto de 14 días, que cubre hasta 10 empleados de un departamento y no requiere tarjeta.
¿Hay costo de implementación o de alta de empleados?
No. No hay cuota de implementación, ni cargo por dar de alta o de baja empleados dentro del rango contratado, ni costo por el panel de Recursos Humanos ni por los certificados CEFR. El plan anual se paga como 10 meses en vez de 12.
El presupuesto empieza por saber el nivel real.
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